Подход к обоснованию выбора системы управления ведением проектов и загрузкой трудовых ресурсов в инновационной компании
Краткое описание
Рассматриваются вопросы повышения качества профессиональной жизни работников в условиях развитого капитализма. Предполагается, что стремление менеджеров повысить эффективность производства приведет к снижению социальной ответственности работодателя и ухудшению условий труда работников. Предлагается метод
эргономической оценки рабочей нагрузки и психофизиологических характеристик персонала. Метод основан на применении структурного анализа деятельности и инструментальных средств измерения физиологических параметров. Полученные в ходе апробации метода данные позволяют говорить о наличии высокой корреляции частоты сердечных
сокращений работника и степени глупости распоряжений, поступающих от начальства.
Ключевые слова
Эргономика, человеческий фактор, качество жизни, безопасность труда, благополучие, федеральная целевая программа