Главная | Публикации | Волкова В. Н., Логинова А. В. Методы и модели планирования потребности в персонале для инновационных коллективов, основанные на структурно-кадровом подходе

Методы и модели планирования потребности в персонале для инновационных коллективов, основанные на структурно-кадровом подходе

Авторы

Волкова В. Н., Логинова А. В.
Финансовые проблемы и пути их решения: теория и практика. – 2014. – С. 64.

Краткое описание

В сборнике помещены материалы пятнадцатой Международной научно-практической конференции «Финансовые проблемы и пути их решения: теория и практика», проходившей в Санкт-Петербурге с 22 по 25 апреля 2014 года. Конференция проведена кафедрой «Финансы и денежное обращение» Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Мировой финансово-экономический кризис стал проверкой на прочность для мировой финансовой системы на всех ее уровнях, включая государственные и муниципальные финансы, финансовые институты и финансовые рынки, финансовый менеджмент на предприятиях и в инновационно-инвестиционную сферу. Противостояние кризисным явлениям и необходимость минимизации их негативного влияния, обеспечения устойчивости российской экономики и сохранения социальной стабильности диктуют новые приоритеты в теоретических и практических научных исследованиях в области финансов, требуют глубокого творческого осмысления положений экономической теории и накопленного практического опыта с новых позиций…

Волкова В. Н., Логинова А. В. Методы и модели планирования потребности в персонале для инновационных коллективов, основанные на структурно-кадровом подходе//Финансовые проблемы и пути их решения: теория и практика. – 2014. – С. 64.